7 Tip Trik Agar Perekrut Profesional Tertarik dengan Profil LinkedIn Kamu

LinkedIn sekarang memiliki lebih dari 450 juta pengguna dengan lebih dari 100 juta pengunjung setiap bulan. Digunakan oleh 98% perekrut, tidak dapat disangkal pentingnya hadir di platform ini. Belum lama ini, saya menghabiskan beberapa waktu untuk menasihati para profesional muda mengenai kehadiran online mereka melalui organisasi Step Up. Kami membahas perbedaan antara jaringan profesional dan pribadi dan bagaimana mempertahankan profil yang bersih dan menarik.

1. Foto Profil

Pertama-tama, kamu harus memilikinya. Pakar karir LinkedIn, Nicole Williams mengatakan, “Kemungkinan tujuh kali lebih mungkin profilmu dilihat jika memilikinya.” Pastikan fotomu jelas, sederhana dan sepertinya kamu mengenakan pakaian. Ini bukan tempat untuk foto pernikahan atau foto bayi. Kamu harus menjadi satu-satunya di dalam foto dan harus foto terbaru. Menggunakan gambar dari 30 tahun yang lalu agar tampak lebih muda mungkin seperti menipu jika kamu bertemu seseorang secara langsung. Memiliki gambaran yang akurat juga berfungsi untuk membantu orang menemukan kamu di LinkedIn setelah bertemu kamu sekali di acara networking.

2. Ringkasan

Ringkasan adalah satu-satunya kesempatan kamu di profil untuk menunjukkan sedikit kepribadian dan suara kamu. Ini harus dituliskan pada orang pertama dan berikan gambaran singkat tentang siapa kamu dan apa pengalamanmu. Jika pengalaman kerjamu tampak agak berbeda, ini adalah tempat yang tepat untuk menggabungkan semuanya dan memberi tahu kami apa yang kamu lakukan sekarang dan apa yang ingin kamu lakukan selanjutnya.

3. Info Kontak

Pastikan info kontak Anda dan link yang Anda sertakan yang up to date. Terlalu sering kita mengikuti link ke situs yang tidak lagi keluar atau email yang memantul kembali, atau bahkan blog yang belum pernah di-update lebih dari setahun. Tetap di atas platform yang mewakili Anda.

4. Pengalaman

Meskipun bagus untuk menjelaskan ringkasan dengan kata kunci (yaitu komunikasi krisis, pakar konten, humas layanan keuangan), pastikan memasukkan ke dalam pengalaman kerja sebelumnya juga. Perekrut dan orang lain yang mencari orang dengan jenis pengalaman tertentu akan sering melakukan pencarian kata kunci tapi itu hanya mencari pengalaman kerja bagian dari profilmu, bukan ringkasan. Untuk alasan ini dan untuk memperjelas fungsi kamu dalam peran masa lalu, tulis uraian singkat tentang posisi yang kamu pegang. Menjadi Wakil Presiden di Morgan Stanley tidak memberi kami cukup informasi. Pastikan konten profil LinkedIn sesuai dengan resume kamu. Perbedaan dalam tanggal dan penjelasan singkat pada pekerjaan yang tercantum dengan informasi yang lain adalah langsung menjadi tanda merah.

5. Koneksi

Bersungguh-sungguhlah untuk mengumpulkan koneksi baru. Personalisasikan jangkauanmu sebisa mungkin untuk mengingatkan seseorang bagaimana kamu bertemu atau kamu bersama dengan siapa. Perekrut akan terkesan jika kamu memiliki jaringan luas di industri yang kamu geluti. Meskipun bagus untuk memiliki rentang pengaruh yang beragam dan kamu tidak perlu takut untuk terhubung dengan profesional lain, saya akan berhati-hati terhadap seseorang yang tidak memiliki informasi dalam profil mereka, misalnya. Koneksi kamu tidak tampak relevan.

6. Dukungan

Mengingat bahwa setiap orang dapat mendukung orang lain, legitimasi bagian ini dapat diperdebatkan. Namun, semakin banyak dukungan yang kamu miliki untuk keterampilan tertentu, semakin tinggi peringkat kamu di hasil pencarian untuk istilah itu. Memberikan dukungan yang disengaja sesekali juga merupakan cara mudah untuk tetap berhubungan dengan kontak kamu.

7. Ejaan dan Tata Bahasa Anda

Jenn Saldarelli, seorang perekrut di Chaloner, mengingatkan untuk memeriksa kesalahan ejaan dan tata bahasa. “Ini adalah tanda merah besar dan saya akan sering segera melewati siapa pun dengan jenis kesalahan ini di profil mereka,” katanya. “Kamu akan terkejut melihat seberapa sering saya menemukan orang-orang yang salah eja atas nama atau atasan mereka!”

Secara umum, jadilah peserta aktif di grup LinkedIn, tetap ikuti fitur baru, awasi siapa yang datang dan pergi dan ikut serta dalam percakapan. Seperti apa pun, semakin banyak usaha yang kamu gunakan untuk menggunakan platform ini secara strategis, semakin kamu akan mendapatkannya.

Artikel ini ditulis oleh Amy Segelin (Presiden dan co-owner dari Chaloner, sebuah perusahaan pencari eksekutif yang berfokus pada komunikasi, hubungan masyarakat, dan perekrut pemasaran), diterbitkan di Fortune.

fortune

You may also like...